Tarif gibt es nur aktiv!
Am 11.02.2009 wird unsere Tarifkommission die Forderung für die Lohnerhöhung der rund 13.000 Beschäftigten der Süßwarenindustrie NRW beschließen.
Forderung beschlossen
Die NGG-Tarifkommission fordert die Anhebung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 7 % bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
Eintreten für mehr Lohn
7 % sind gerecht! Warum? Hier sind drei gute Gründe:
1. Die Reallöhne sinken
2. Die Preise steigen
3. Unsere Jobs schützen
1. Verhandlung am 24. März 2009.
Verhandlungen im Nebel!
Kein Angebot der Arbeitgeber!
Trotz der guten Lage in der Branche waren die Arbeitgeber nicht bereit, ein konkretes Angebot zu unterbreiten.
Die nächste Tarifverhandlung findet am 24. April 2009 statt.
Bittere Pillen statt süßer Schokolade?
Arbeitgeberangebot völlig inakzeptabel!
Auch in der 2. Verhandlung haben sich die Arbeitgeber kaum bewegt. Nach stundenlagen Verhandlungen waren sie lediglich bereit, eine Erhöhung von 2,1% anzubieten.
Diese Provokation der Arbeitgeber verdient die Gelbe Karte:
Aktionen und Warnstreiks!!!
Aufruf zum Warnstreik
Alle Kolleginnen und Kollegen werden diese Woche aufgerufen: RAUS AUS DEN BETRIEBEN!
Die Warnstreikwelle rollt!
Arbeitgeber hört ihr die Signale?
Dienstag, 05. Mai
Die Produktion bei Humana in Münster stand für eine Stunde still. Die Mitarbeiter der Fertigung gingen fast geschlossen vor das Tor. Über 40 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beteiligten sich.
120 Kolleginnen und Kollegen bei Intersnack in Wevelinghoven machten mit Beginn der Mittagsschicht ihrem Unmut über die laufende Tarifrunde Luft und ließen für zwei Stunden die Bänder still stehen.
Die Warnstreikwelle wird stark!
Mittwoch, 06. Mai
Bei Lindt & Sprüngli in Aachen beteiligten sich 350 Kolleginnen und Kollegen. Zwei Stunden lief nichts! Dies war ein voller Erfolg!
Die Warnstreikwelle wird stärker!
Montag, 11. Mai
400 Kolleginnen und Kollegen legten bei Lambertz in Aachen und bei Kinkartz in Würselen ihre Arbeit für zwei Stunden nieder.
Auch bei Felix in Schwerte standen 65 Kolleginnen und Kollegen der Früh- und Spätschicht vor dem Tor.
Es geht doch! Insgesamt
4,9 % mehr Entgelt!
Auch nach den erfolgreichen Warnstreiks verlief die 3. Tarifverhandlung äußerst schwierig. Schließlich konnte folgendes Ergebnis erzielt werden:
Wir danken allen Kolleginnen und Kollegen für die Unterstützung und große Geschlossenheit! Solidarität zahlt sich aus!