Mineralbrunnenindustrie 

• 3 % plus ab dem 01.07.2011

• 3 % plus ab dem 01.08.2012 

• Die Ausbildungsvergütung wird in allen Stufen zusätzlich um 10,00 € erhöht.
• Einmalzahlung für alle Vollzeitarbeitnehmer 35,00 € Netto im Juli 2012 (Teilzeitbeschäftigte anteilig).
• Laufzeit 01.06.2011 bis 31.05.2013

Nährmittelindustrie

• 3,0 % plus ab dem 01.05.2011
• Laufzeit 01.04.2011 bis 31.03.2012

Rheinisch-Westfälische Brauereien 

• BRTV tritt rückwirkend zum 01.09.2010 wieder in Kraft, erstmals wieder mit sechsmonatiger Frist zum 31.12.2013 kündbar.
• 3,0 % plus ab 01.03.2011
• 2,6 % plus ab 01.02.2012
• Laufzeit: 01.01.2011 bis 31.01.2013
• Bisherige Regelung zur Altersteilzeit (ohne Rechtsanspruch) bleibt bis zum 31.01.2013 bestehen

Private Hauswirtschaft

• 2,9 % plus ab dem 01.07.2011
• Jahressonderzuwendung erhöht sich von 100% auf 120%
• Ausbildungsvergütungen im ersten und zweiten Ausbildungsjahr plus 15,00 €, im dritten Ausbildungsjahr plus 20,00 €
• Laufzeit: 01.07.2011 bis 30.06.2012

Süsswarenindustrie

• 3,0 % plus ab 01.05.2011
• 2,8 % plus ab 01.05.2012
• Laufzeit: 01.04.2011 bis 30.04.2013
• Umwandlung Vermögenswirksame Leistungen in Altersvorsorge und Aufstockung der Altersvorsorgebeiträge

Molkereien und Käsereien

• Ab 01.04.2011 plus 3,0 %
• Verlängerung Übernahmeregelung AZUBIS
• Laufzeit bis 29.02.2012

Obst und Gemüse

• Ab 01.05.2011 plus 3,0 %
• AZUBI-Vergütung plus 10,00 € bzw. 15,00 €
• Einmalzahlung Januar 2012 i.H.v. 50,00 €
• Laufzeit 01.04.2011 bis 31.03.2012

Stärkeindustrie

• 3,0 % plus ab 01.04.2011
• Laufzeit: 01.04.2011 bis 31.03.2012

Ölmühlen

• 3,2 % plus ab 01.04.2011
• Laufzeit : 01.04.2011 bis 31.03.2012

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